최저임금 썸네일형 리스트형 모르면 손해보는 근로자의 권리 주휴수당 완벽 가이드 노동의 가치를 인정받는 것은 모든 근로자의 기본 권리입니다. 그중에서도 '주휴수당'은 많은 근로자, 특히 아르바이트생이나 파트타임 근로자들이 자주 놓치는 중요한 권리입니다. 주휴수당이 무엇인지, 어떻게 계산되는지, 그리고 지급 거부 시 어떻게 대응할 수 있는지 자세히 알아보겠습니다.주휴수당이란 무엇인가?주휴수당(週休手當)은 근로자가 유급 주휴일에 받는 임금을 말합니다. 근로기준법 제55조에 따르면, 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 제공해야 합니다. 이 유급휴일에 지급되는 금액이 바로 주휴수당입니다. 주휴수당은 단순히 '보너스'가 아니라 법적으로 보장된 당연한 임금입니다. 이는 근로자의 휴식권을 보장하면서도 경제적 안정을 지원하는 제도로, 업.. 2025년 실업급여, 모르면 손해입니다. 고용보험 가입 근로자로서 실직했을 때 가장 먼저 떠오르는 국가적 지원 제도 중 하나가 바로 실업급여입니다. 이 제도는 생계 안정과 재취업 지원이라는 두 가지 주요 목표를 가지고 운영되고 있으며, 2025년에는 일정한 변경 사항이 추가됩니다. 오늘은 실업급여 지급 조건, 계산 방법 변화, 그리고 이를 보다 효과적으로 활용하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.실업급여란 무엇인가?실업급여는 고용보험법에 근거하여, 근로자가 비자발적으로 퇴직한 경우 일정 요건을 충족하면 지급받을 수 있는 제도입니다. 이는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어지며, 아래와 같은 주요 목적을 지닙니다.구직급여: 실직 후 생계 안정을 위해 지급.취업촉진수당: 새로운 일자리를 빠르게 구하도록 돕는 인센티브적 지원. (조기재취업수당,.. 이전 1 다음
